「転職エージェントは使えない！使わないほうがいい！」は本当？実際に使った僕の結論

そんな疑問や悩みにお答えします。

転職を考えている人の中には、上記ののような悩みを持っていて転職エージェントに登録ができない、登録していない、という人もいるんじゃないでしょうか？

中には、

「転職エージェントに登録をしても失敗するだけかもしれない」

と考える人もいるかもしれません。

僕は実際に転職エージェントを何社も使って、転職活動をしてきましたが、上記の疑問に対する回答としては、

「転職エージェントを利用しても失敗する人はいる」

ということです。

「やっぱりそうか…」

と思う人もいると思いますが、さらに追加しないといけないのが、

転職エージェントを利用して失敗する人や、失敗しやすい転職エージェントはそれなりの特徴がある、ということです。

ただ何となく、「転職エージェントを使えば簡単に転職ができる」と思っていると、転職がうまくいかなかったり、転職できたとしても失敗に終わって再転職をすることになってしまう、ということにもなりかねません。

そこで今回は転職エージェントを使う上で失敗しないために必要な考え方と、転職に失敗しにくい転職エージェントの選び方をお伝えします。

転職エージェントを利用しても転職失敗してしまう大きな理由

転職エージェントを利用したにも関わらず、転職に失敗してしまう大きな理由は「転職エージェント自体がボランティアではない」からです。

確かに転職希望者が転職エージェントを利用する時は、利用者は完全無料で利用ができます。

ただ転職エージェント側もビジネスでサービスをしており、決してボランティアでやっているわけではありません。

転職エージェントは転職希望者からお金をもらうのではなく、企業からお金をもらっているのです。

このようなビジネスモデルになっているので、企業に入社をさせない限りは収益が発生しないわけなんですね。

そしてこの収益モデルが、転職エージェントを使って失敗してしまう理由の1つとなってしまっているのです。

転職エージェントと言っても結局のところは企業ですので毎月、毎年の売上予算も決まっています。

キャリアアドバイザーの方も言ってしまえば営業さん。

特に中小の転職エージェントのアドバイザーの場合、「いける！」と思った転職希望者に対しては当然押しが強くなる場合も出てくる場合もあります。

そして転職したけど入ってみたら、雰囲気が合わずに「転職に失敗した…」なんてことも実際に発生しているケースです。

ただ1つ知っておかないといけないのは、転職エージェントを使っての転職に失敗する人というのは必ず特徴というものがあります。

この特徴に合う人は要注意ですので、次の項をしっかりと読んで下さい！

転職エージェントを使った転職で失敗してしまう人の特徴

転職エージェントを使っても転職に失敗してしまう一番大きな原因は、転職サービスに申し込んだ人に、

仕事に対する明確なビジョンがない

というのが大きいです。

というような、漠然としたことしか考えずに転職をしてしまった人は間違いなく転職に失敗します。

こんなことを言うと転職エージェントさんから苦情が来るかもしれませんが、言ってしまえば上記のような人は転職エージェントにとっては『いいお客さん』になってしまっているのです。

自分の意見がなく、人の意見に左右されやすく、そして自分自身ではっきりとした見極めができない人は、キャリアアドバイザーさんから受けた紹介を吟味もせずに全て応募しようとします。

彼らに対して紹介されるのはレベルが高い企業というよりは、「どんな人でも内定が出やすい会社」の場合が多く、待遇もそれほど良くない場合も少なくありません。

そういった人は転職エージェントのアドバイザーにとっては、自分の売上を上げてくれるお客さんなので、自然と押しが強くなりますし、「今のままじゃだめ」「このままいくと大変なことになる」というような不安を煽るようなセールストークをして、企業に応募をさせようとします。

それで応募した企業は比較的簡単に内定は出ますが、「実際に会社に入ってみたら自分が思い描いていたものと全く違う、転職エージェントを使って転職したのにマジ使えねぇ」となってしまうのです。

そこで再転職をする人もいますが、多くの人は「入ってしまったんだから、しばらくはここで働くしかない」と、また諦めてしまいます。

そういった会社は待遇も悪く、ブラック企業までは行かなくても、準ブラック企業と言えるような会社が多く、そこでまた社畜として働くことになってしまうわけです。

そんな中で、「結局、オレみたいな人間は転職エージェントを使って転職しても、こんな会社にしか入れないんだ」と思ってしまう……という流れじゃないでしょうか。

だからこそ、自分自分がしっかりと転職に対する明確なビジョンを持ち、キャリアアドバイザーとそのビジョンを共有していくということが大事になっていくのです。

ではそのビジョンをどうやって持っていくか、そして転職エージェントを利用して転職活動をする時に失敗しないためのコツについて解説していきます。

転職エージェントを使った転職で失敗しないために

転職に失敗しないためには、まず以下のことをしっかりと考えていきましょう。

自分自身の転職ビジョンをしっかりと考える

転職に成功したいと強く思うなら、まずはしっかりとした転職に対する考えを明確にするところからはじめましょう。

基本的なものとしては以下の3つです。

まずは転職してどんな仕事をしたいのか、どんな会社に転職したいのかということをどんどん書き出していきましょう。

そして転職エージェントとの面談の際に、それを話していくのです。

こうすることによって紹介される会社とのミスマッチを防ぐことができます。

紹介された求人に対して何も考えずに応募するのではなく、その企業のホームページを見るなどして自分なりに吟味した上で応募をするようにしましょう。

ちょっと調べるだけでも自分自身の考え方が合っているか、雰囲気が自分に合うか、などがわかってくるはずです。

こういったことをしっかりと把握していれば、転職に失敗するという事はまずありません。

相性の良いアドバイザーに出会っていく

そして転職を成功させるには、キャリアアドバイザーの質や相性も重要です。

転職活動はこのキャリアアドイザーの方との二人三脚になるため、相性がよくないと積極的に動いてくれなかったり、自分の考えと微妙に意見が食い違うこともあります。

そんな状態で転職活動をしてもうまくいきませんので、もし気になるようでしたらメールで「担当者変更のお願い」という内容を送って、担当を変更してもらう事も問題はありません。

大事なのは「自分が転職を成功するために出来ることは全てやる」という気持ちですよ！

質の高いアドバイザーが揃った大手エージェントに登録する

また質の高いアドバイザーと出会う最も簡単な方法は、大手の転職エージェントに登録することです。

僕は大手エージェント、ミドルクラスのエージェント共に利用したことがありますが、ミドルクラスのエージェントのアドバイザーであったのが

というようなことです。

逆に大手エージェントでは上記のようなことは全くなく、終始信頼して転職活動を一緒にすすめることができました。

大手エージェントは取り扱う求人も10万件以上、20万件以上と他のエージェントと規模が違い、しっかりとした転職に関するビジョンを伝えれば、おかしな会社の求人を提案してくるということはまずありません。

ただ上の項でお伝えした「転職に対する明確なビジョン」がないと、多少転職しやすいといったランクが多少下がる企業の紹介が増えてきてしまうので、その点は気をつけるようにしましょう。

また大手エージェントで担当が新人アドバイザーの場合、その経験の未熟さや売上欲しさのため、押しが強かったりする場合もありますので、自分に合う合わないを判断して、合わないと思ったら早めに担当変更のお願いをするといいかもしれません。

最後にオススメの転職エージェントを紹介

以上の事をしっかりと抑えておくだけで、「転職エージェントが使えない！」「担当のキャリアアドバイザー全く役に立たない！」といいったこともなくなるはずですよ。

中には「オレは転職サイト1本で理想の転職をする」と言う人もいるかもしれませんが、現実的なお話として、転職エージェントを使わない限り、自分が希望としている条件の企業に転職することは不可能に近いレベルになっています。

転職サイト1本の転職活動は逆に転職を失敗させてしまうリスクが高いので注意をしないといけません。

そこで僕がこれまでの経験から、本当に転職が成功する転職エージェントをまとめさせていただきました。

以下に紹介しているサービスであれば、どこでも問題ありませんので、まずはここに登録して転職活動をスタートしていって下さい。

絶対に登録すべき転職エージェント＆転職サイト（完全無料）

 

また以下に僕が月100時間以上の残業、パワハラで苦しんでいたブラック企業から転職をした時の体験談がありますので、こちらもぜひお読み下さい。